【课程背景】

初来乍到的羞涩，刚刚上岗的局促，新员工往往无法与同事们迅速打成一片。

据权威机构研究表明：一个新人要摆脱外来者的心态，熟悉并接受新的环境，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中最难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以最快的速度融入公司? 于是很多企业选择了户外拓展训练，作为新员工快速融入公司文化的重要培训。

【培训对象】企业和组织的新员工、应届大学毕业生

【课程介绍】

《卓越职场新秀训练营》通过从成功和失败的体验中帮助新人转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路。

【课程收益】

1. 帮助新员工快速融入集体，使新老员工打破隔阂，促进了解，交流情感。

2. 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程。

3. 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

4. 培养新人团队精神，提高认识问题和解决问题的能力。

【成功案例】 保利集团、中大生科院研究生、日立电梯（中国）、翠绿工程管理。。。