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【课程背景】

小组织靠制度,大组织靠文化,这是为什么有的组织发展迅速,却很快夭折,而有的组织却能基业长青的原因。组织文化是组织在长期的发展中通过积淀而形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等组织意识形态,它是可以传承的。

然而现状是,很多组织的优秀文化都被束之高阁,组织经常讲,墙壁上经常挂,但员工对其真正内涵却知之甚少或理解不深,导致公司前辈长期积累优秀组织文化精髓就被淡化了。那如何让员工理解并接受组织的价值观、使命、愿景?组织文化如何才能更有效地贯穿到组织各级人员中,成为他们的思维习惯和行为规范?

【课程背景】公司员工或公司新员工

卓越组织文化导入训练营》通过对组织文化系统的整合,让学员进行有针对性的项目体验,并对项目体验进行深度探讨,在培训师的主持引导下,把项目引申到组织文化,让员工对组织文化从理解、认同再次加强,深烙在员工的心里。

【课程收益】

1.加深员工对组织文化的理解,高度认同组织文化,融入公司组织文化;

2.通过文化的力量,增强员工的自我管理能力,减少组织的管理成本。

3.增强员工对组织里的归属感,增强组织凝聚力。

【成功案例】广东未管所、中石化化工销售、建设银行、白云山制药。。。

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